网易与“绝症被裁员工”和解:已处分涉事主管,后续将协助员工治疗!

2019年11月30日 12时15分 100000+ 来源:躺倒鸭


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这段时间,我连续跟进了“网易暴力裁员绝症员工”事件。事情“闹得很大”,也引发了大批网友对“员工如何合法维权”的关注。


而就在昨天,网易官方和前员工“你的游戏我的心”本人均发文表示,双方已经达成和解。



根据网易发布的《关于网易前同事离职事件的处理结果》,网易不仅再次对该名员工做出道歉,还给出了日后的5点整改举措。(全文如下图,嫌太长的可以直接下滑看我自己的分析)。



我稍微总结了一下,网易给出的这5点方案其实还是比较有诚意的,主要包括了以下几个关键部分:


1、追责。网易承认“暴力裁员”事件暴露了内部的不足,部分管理层在执行公司制度时出现了“明显偏差”。目前,网易已对涉及该事件的4名主管和一名员工做出了相应的处分。


2、加大保障。网易承诺在“五险一金”之外,为员工额外配备商业保险作为员工福利,并帮助困难员工及家属申请专项帮扶基金“易补助”(针对重疾和意外等情况)。


3、给员工更多的申诉权利。针对“你的游戏我的心”申诉的“绩效评定完全看主管心情”,网易承诺新增全新的绩效审核措施,并明确了员工的申诉途径。此外,网易还将新增离职员工抽样调查,将离职员工集中反映的问题列入年度重点改进计划。


针对网易公司的回应,“你的游戏我的心”随后也在自己的公众号上发文称:


非常感谢所有公众和媒体的关注与支持。网易高层这两天几次联系到了他,并表现出了极大的诚意。


目前,他已和网易已经达成了和解。网易也承诺会全力协助他的康复治疗。他本人也想在病情稳定后重新找到一份工作。



到此为止,这段闹得沸沸扬扬的“网易裁员”事件,也就告一段落了。


对于“你的游戏我的心”来说,能在此时与网易及时达成和解,应该也是得到了自己较为满意的赔偿方案。作为一直在背后声援和支持他的吃瓜网友,我倍感欣慰。


而对于网易和其他公司来说,这次“暴力裁员”维权事件在网上所引发的强烈连锁反应,确实也为它们敲响了警钟。



经历过这次事故,我想他们应该都会思考这么一个问题:


与其在事态爆发、企业形象受损后“紧急公关”,为什么平时就不能重视员工的基本诉求、把保障员工的合法权益摆在重要位置呢?

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